Нужен подбор
RPO — внешняя функция рекрутмента
Передайте подбор персонала профессиональной команде
RPO (Recruitment Process Outsourcing) — передача функции подбора персонала внешней рекрутинговой команде.
- Мы становимся частью вашего бизнеса, погружаемся в задачи компании и полностью или частично берём на себя процесс найма — от поиска кандидатов до их выхода на работу.
Работали с командами
Описание услуги
Что мы берём на себя
01Выделенный рекрутер или команда рекрутеров
02Погружение в бизнес и корпоративную культуру
03Формирование профиля кандидата
04Поиск и привлечение специалистов
05Работа с входящими откликами
06Прямой поиск и HeadHunting
07Первичный отбор и интервью
08Формирование short-list кандидатов
09Организация интервью с руководителями
10Сопровождение кандидата до выхода
11Контроль сроков и качества подбора
12Регулярная аналитика и отчётность
Кому подходит
Для кого подходит RPO
Компании с постоянной потребностью в найме
Быстрорастущие компании и стартапы
Бизнесы, которым необходимо масштабировать команду
Компании, где собственный отдел рекрутинга не справляется с объёмом вакансий
Компании, которым нужно временно усилить команду рекрутеров
Почему RPO
Полноценная функция подбора, а не рекрутер на одну вакансию
01
Не рекрутер на одну вакансию — полноценная функция подбора
Мы работаем как часть вашей команды, погружаемся в специфику бизнеса, соблюдаем ваши стандарты и процессы и управляем всей воронкой найма. Вместо поиска и найма дополнительных рекрутеров в штат вы получаете готовую команду с необходимой экспертизой и ресурсами.
02
Масштабируйте подбор тогда, когда это нужно бизнесу
Увеличивайте или сокращайте объём рекрутинговой функции в зависимости от текущих задач компании — без затрат и рисков, связанных с расширением собственного штата.
Остались вопросы?
Готовы масштабировать подбор вместе с PerfectMatch?
Расскажите о задаче по найму — предложим формат RPO и рассчитаем стоимость.
- Ответим в течение часа
- Первая консультация бесплатна
- Данные не передаём третьим лицам
Нужен не подбор, а HR-функция целиком?
Смотреть HR-as-a-Service